Co-construimos soluciones innovadoras y efectivas, integrando DIFERENTES herramientas y metodologías, para evaluación y entrenamiento en gestión humana
EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Analizamos de manera ágil, concreta y simple, la dinámica, las percepciones y tendencias internas de la organización, para comprender la cultura y el clima organizacional.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Experienciales y Game Based Learning:
SIMULADORES
Creamos experiencias de aprendizaje prácticas y basadas en juegos y simuladores, que permiten a los participantes aplicar directamente lo aprendido en entornos seguros.
COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO
COACHING DISRUPTIVO DE EQUIPO
KITCHEN ART
A través de metáforas y analogías con momentos experienciales compartidos, facilitamos sesiones de coaching en equipo que permiten a los grupos abordar desafíos y mejorar la colaboración de manera efectiva.
EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
PERFIL COMPORTAMENTAL INDIVIDUAL
Identifica el perfil conductual y la singularidad de las personas, para gestionar su talento, desarrollar sus habilidades y motivarlas a alcanzar su potencial.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Experienciales y Game Based Learning:
LEGO SERIOUS PLAY
Técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas, al representar en las construcciones lo que no sabemos verbalizar.
COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO
Coaching Corporativo
Apoyamos a profesionales y equipos para mejorar su desempeño, apalancados en sus fortalezas individuales y superando barreras tanto personales como profesionales.
EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
ASSESSMENT DE DESEMPEÑO COMERCIAL
Diagnóstico que mide tanto la Disciplina como las Habilidades comerciales del ejecutivo comercial, para garantizar su éxito.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Experienciales y Game Based Learning:
OUTDOORS
Intervenciones empresariales ejecutadas a través de actividades disruptivas, enfocadas en el fortalecimiento de equipos de trabajo.
COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO
Shadow Coaching
Trabajarás con el acompañamiento de un coach a través de la observación directa de tus acciones y comportamientos en situaciones reales.
EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Seguridad Psicológica - SafeMind
Identifica el perfil de seguridad psicológica de los equipos, desde la inclusión, aprendizaje, contribución y desafío del modelo de Timothy Clark.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
DISRUPTIVOS
Usamos herramientas como realidad virtual y metaverso para conferencias, entrenamientos y evaluaciones.
COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO
COACHING DISRUPTIVO DE EQUIPO
Fortalecer el Desarrollo organizacional impactando Líderes y Equipos con un Proceso de Coaching Estructurado, Profesional y Disruptivo, a través de las analogías con el vino.
EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Metaverso:
Réplicas digitales de objetos, sistemas o entornos físicos, que permiten monitorear su desempeño, predecir su comportamiento y simular escenarios.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Think Wrong
Metodología innovadora y revolucionaria de resolución de problemas que produce de manera confiable respuestas sorprendentes e ingeniosas a sus preguntas más complejas.
COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO
COACHING DISRUPTIVO DE EQUIPO
COFFEE ART:
Desarrollo de los equipos a través de un proceso de coaching que inicia con las metáforas de una cata de café para inspirar la colaboración y la creatividad.
EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
PERFIL DE LIDERAZGO
Diagnóstico del estilo gerencial y su compatibilidad con el perfil de cada una de las personas en su equipo.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
FORMACIÓN ACADÉMICA
Colaboramos con expertos de renombre mundial como Franklin Covey, Ken Blanchard, Carisma y Do It para proporcionar una formación de primera clase.
COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO
COACHING DISRUPTIVO DE EQUIPO
Horse & Human
A través de metáforas y analogías con momentos experienciales compartidos, facilitamos sesiones de coaching en equipo que permiten a los grupos abordar desafíos y mejorar la colaboración de manera efectiva.
¿Cómo lo hacemos?
Tomar como punto de partida una evaluación, nos permite tener parámetros objetivos para la co-construcción de nuestras soluciones de entrenamiento y desarrollo.
Medimos el desempeño, las competencias y las habilidades del talento humano, tanto individual como empresarialmente a través de herramientas ágiles, asertivas e innovadoras.
Nos enfocamos en potenciar competencias y habilidades de las personas, los líderes y los equipos, utilizando métodos de aprendizaje basados en Game Based Learning y el aprendizaje práctico, siguiendo el Modelo 70-20-10.
Acompañamos tanto a líderes, individuos y equipos para fortalecer habilidades específicas a través de métodos tradicionales y herramientas disruptivas ajustados a los entornos corporativos.
¿CÓMO TRABAJAMOS?
Co-construimos soluciones con nuestros clientes, integrando diferentes herramientas y metodologías en el proceso, de acuerdo con el impacto que cada una proporciona para lograr el mejor desarrollo y sostenibilidad del aprendizaje.
Reunión de contexto y definición de indicadores de éxito
Explicación a los participantes del proceso que se inicia, las fases y objetivos del mismo, que puede utilizar conferencias o herramientas metafóricas para enriquecer el proceso.
Analizar el punto de partida a través de un diagnóstico con indicadores específicos que le aporten al proceso de desarrollo.
Profundización grupal sobre los resultados de los assessment, buscando entendimientos colectivos, evidencias y reflexiones para el proceso.
Desarrollo de habilidades a través de programas de formación, como la base académica del aprendizaje conceptual.
Aplicación práctica de los conocimientos adquiridos mediante el uso de simuladores, juegos de roles, o seguimiento a proyectos reales.
Sesiones individuales o grupales para acompañar casos específicos a través de metodologías de coaching tradicional o disruptivo para el crecimiento personal y profesional.
Revisión de los resultados del entrenamiento, el aprendizaje y el desarrollo práctico de las habilidades, mediante evaluaciones puntuales o assessment comparativos.
Reconocimientos y celebración de los logros alcanzados en la sesión de graduación, que puede estar acompañada por una actividad experiencial del equipo.
Reunión de contexto y definición de indicadores de éxito
Explicación a los participantes del proceso que se inicia, las fases y objetivos del mismo, que puede utilizar conferencias o herramientas metafóricas para enriquecer el proceso.
Analizar el punto de partida a través de un diagnóstico con indicadores específicos que le aporten al proceso de desarrollo.
Profundización grupal sobre los resultados de los assessment, buscando entendimientos colectivos, evidencias y reflexiones para el proceso.
Desarrollo de habilidades a través de programas de formación, como la base académica del aprendizaje conceptual.
Aplicación práctica de los conocimientos adquiridos mediante el uso de simuladores, juegos de roles, o seguimiento a proyectos reales.
Sesiones individuales o grupales para acompañar casos específicos a través de metodologías de coaching tradicional o disruptivo para el crecimiento personal y profesional.
Revisión de los resultados del entrenamiento, el aprendizaje y el desarrollo práctico de las habilidades, mediante evaluaciones puntuales o assessment comparativos.
Reconocimientos y celebración de los logros alcanzados en la sesión de graduación, que puede estar acompañada por una actividad experiencial del equipo.
¿porqué elegirnos?
Somos un equipo de consultores con amplia experiencia en gestión humana, integrando diferentes expertos en sus metodologías para la construcción de soluciones asertivas.
Algunos de nuestros clientes
Testimoniales:
Latam Teleflex
